La data de 01.05.2020, a intrat în vigoare Programul de subvenţionare a dobânzilor. Dat fiind acest fapt, prin Ordinul MF nr. 66/2020 a fost aprobat Regulamentul care stabileşte modul de solicitare, acordare, documentare și determinare a subvențiilor aferente dobânzilor la creditele contractate în perioada 1 mai 2020 – 31 decembrie 2020.

În prezentul articol sunt examinate aspectele generale aferente primirii, utilizării, contabilizării şi impozitării subvențiilor aferente dobânzilor. Întrucât modul de contabilizare a operaţiunilor respective nu este reglementat expres sub aspect normativ, autorii recomandă aplicarea în acest scop a prevederilor SNC „Capital propriu şi datorii” privind recunoaşterea, primirea şi decontarea subvenţiilor. Totodată, sunt dezvăluite particularităţile determinării, contabilizării și impozitării operaţiunilor de subvenţionare a dobânzilor pentru creditele primite în monedă națională și în valută străină

Condițiile actuale, generate de criza pandemică, impun entitățile să identifice forme noi de livrare a mărfurilor către cumpărătorii - persoane fizice. Una dintre acestea o constituie livrarea mărfurilor prin intermediul persoanelor juridice terțe care efectuează transportarea. De regulă, o astfel de livrare presupune plata contra ramburs, aplicată, în special, în cadrul comerțului electronic.

În contextul celor menţionate mai sus, vânzătorii se confruntă cu mai multe neclarităţi care împiedică  desfăşurarea tranzacțiilor: cum urmează a fi documentată vânzarea mărfurilor, dacă livrarea acestora o efectuează persoana juridică terță; cine urmează să emită bonul fiscal: vânzătorul sau persoana juridică terţă care transportă marfa către cumpărător; care este tratamentul contabil al operaţiunilor de livrare a mărfurilor prin intermediul persoanei juridice terțe care participă la decontări.

În prezentul articol sunt examinate aspectele contabile și fiscale ale livrărilor de mărfuri către persoanele fizice, efectuate prin intermediul unei persoane juridice terțe, cu plata contra ramburs, precum și discrepanţele existente în cadrul legal, în vederea identificării  soluțiilor posibile în acest sens

С 1 января 2021 г. начисление налогов по зарплате концептуально поменяется. Соответствующие изменения внесены Законом № 60/2020, опубликованным в апреле нынешнего года.

В данной статье рассмотрены: изменения в правилах начисления и удержания взносов ОМС; особенности исчисления налогов от зарплаты брутто и нетто; налоговые последствия  по зарплатам брутто и нетто; законен ли метод нетто и как к нему перейти; применим ли метод нетто при расчете средней зарплаты, ожидаемые изменения в программах учета и в некоторых формах отчетов и др.

С 01.01.2020 вступили в силу изменения, внесенные в НСБУ и в Общий план счетов бухгалтерского учета, которые должны учитываться при формировании (пересмотре) учетных политик.

В данной статье раскрыты изменения, касающиеся как общих правил формирования, изменения и представления учетных политик в финансовых отчетах, так и перечня элементов учетных политик, основанных на новых положениях нормативных актов. Кроме того, представлен образец учетных политик, составленный с учетом требований Закона № 287/2017, а также действующих положений НСБУ и Общего плана счетов

Dreptul contribuabilului de a deduce o creanță care, cel mai probabil,  nu va putea fi încasată reprezintă un subiect important și discutabil  de mai multă vreme. Definiția datoriei compromise se regăseşte în art. 5 pct. 32) din CF şi, după o pauză de mai mulți ani,  în anul 2020 această normă a suferit unele modificări.

Autorul prezentului articol exemplifică normele fiscale de calificare a creanţelor drept datorii compromise. Întrucât CF nu conține reglementări privind componența documentelor justificative pentru astfel de cazuri, sunt oferite recomandări în acest sens. Dintre alte aspecte problematice abordate în articol menționăm cele ce vizează obligația contribuabilului de a demonstra că debitorul–persoana fizică decedată nu are moștenitori, determinarea perioadei în care contribuabilul are dreptul de a deduce o creanță casată care a devenit compromisă într-un anumit moment de timp, necesitatea emiterii documentului care confirmă apariția circumstanțelor ce califică creanța drept compromisă pe numele unei entități interesate concrete

În numărul precedent al revistei a fost elucidat modul de contabilizare a junincilor în perioada de pregătire a acestora pentru a fi utilizate după destinație. Întru dezvăluirea în continuare a acestei problematici, autorii prezentului articol răspunsuri la următoarele întrebări: care este modul de aplicare a prevederilor actelor normative privind evaluarea și contabilizarea produșilor obținuți de la juninci; ce model de politici contabile aferente subiectului dat poate fi selectat de entităţile agricole. Totodată, în baza unui exemplu, este ilustrat modul de aplicare a modelului selectat de politici contabile, cu specificarea priorităților și neajunsurilor acestuia

Прекращение индивидуального трудового договора (ИТД) прерывает/завершает ранее возникшее трудовое правоотношение. Общие основания прекращения ИТД установлены в ст. 81 ТК. Так, ИТД между работодателем и работником расторгается по следующим причинам: по инициативе работника, по инициативе работодателя, по письменному соглашению сторон, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Для правомерного прекращения трудовых отношений необходимо одновременное наличие трех обстоятельств: существование законного основания для прекращения трудовых отношений; соблюдение порядка прекращения ИТД по определенному основанию; издание юридического акта о прекращении ИТД – приказа (распоряжения, решения, постановления).

Учитывая вышесказанное, автор данной статьи раскрывает особенности прекращения трудовых отношений в различных ситуациях