В соответствии с положениями статьи 264 Трудового кодекса Республики Молдова № 154XV от 28 марта 2003 года (далее – ТК) в случае прекращения индивидуального трудового договора, заключенного с руководителем предприятия на основании приказа (распоряжения, решения, постановления)