Potrivit art. 104 alin. (1) din CM, muncă suplimentară se consideră munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă, inclusiv în afara duratei timpului de muncă prevăzut în art. 99 alin. (1) din CM (în situaţia implementării evidenţei globale a timpului de muncă pe o perioadă de până la un an).