Potrivit art. 49 alin. (1) lit. k) din CM, locul de muncă al salariatului este o condiţie esenţială de lucru, negociată şi determinată prin acordul părţilor la etapa încheierii contractului individual de muncă (în continuare – CIM), ţinându-se cont de prevederile legislaţiei în vigoare.