ВОПРОС: Возможно ли разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на несколько частей по просьбе работника?

ОТВЕТ: Согласно ч. (5) ст. 115 ТК ежегодный оплачиваемый отпуск может быть по письменному заявлению работника разделен на две части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

Как видно, разделение ежегодного отпуска по просьбе работника (или работодателя)…