о приеме временного работника на постоянную вакантную должность

 

 

ВОПРОС: Вправе ли работодатель принять временно работника на имеющуюся постоянную вакантную должность?

 

ОТВЕТ: В соответствии с п. b) ст. 55 и ст. 275 ТК заключение индивидуального трудового договора на время выполнения временных работ допускается лишь на срок до двух месяцев. Такие работники считаются временными. Другие лица, принимаемые на работу, носящую непостоянный характер,…

 

Ты еще не подписался?    Создать аккаунт