Журнал “Contabilitate şi audit” » №3, 2020 » ОБЗОР ДОКУМЕНТОВ
Постоянный адрес статьи: http://www.contabilitate.md/?mod=article&id=8722
Геннадий БЕЖАН
доктор экономики
 

Обзор законодательных и нормативных документов


Налогообложение и налоговое администрирование1

■ Приказ ГНС № 125 от 24.02.2020 «Об утверждении Положения о порядке использования электронных налоговых услуг посредством АИС «Личный кабинет налогоплательщика»» (см. „Monitorul Oficial al Republicii Moldova” № 63−68 от 28.02.2020) (вступил в силу 28.02.2020).

Утвержденное Положение регламентирует порядок управления, доступа и использования электронных налоговых услуг, а также составления, подписания, передачи и получения налогоплательщиками электронных налоговых документов с использованием автоматизированных методов их представления. Обращаем внимание на то, что с 02.03.2020 АИС «Личный кабинет налогоплательщика», доступная на портале www.sfs.md, введена в экспериментальную эксплуатацию, а с 30.12.2020 предусмотрен ее запуск в промышленную эксплуатацию.

■ Приказ ГНС № 131 от 27.02.2020 «Об изменении Приказа ГНС №  481/2017» (см. „Monitorul Oficial al Republicii Moldova” № 70−74 от 06.03.2020) (вступил в силу 06.03.2020).

Внесены изменения как в текст Приказа ГНС № 481/2017, так и в утвержденное им Положение о разрешении деятельности центров технической поддержки контрольно-кассовых машин с фискальной памятью. Большинство из них касается используемой терминологии. Так, словосочетания «контрольно-кассовых машин с фискальной памятью» и «контрольно-кассовых машин» в любом падеже заменены словосочетанием «контрольно-кассовых машин/фискальных принтеров» в соответствующем падеже, а аббревиатура «ККМ» заменена аббревиатурой «ККМ/ФП». В новой редакции изложены определения таких понятий как «контрольно-кассовая машина с фискальной памятью» и «Единый реестр контрольно-кассовых машин», а также определено понятие «фискальный принтер».

■ Приказ ГНС № 79 от 05.02.2020 «Об изменении Приказа ГНС № 417 от 14.08.2018 г. об утверждении Положения о порядке аннулирования налоговых обязательств, подпадающих под действие ч. (3) ст. 172 Налогового кодекса» (см. „Monitorul Oficial al Republicii Moldova” № 75−83 от 13.03.2020) (вступил в силу 13.03.2020).

Согласно ст. 172 ч. (3) НК, по состоянию на 31 декабря каждого налогового года подлежат аннулированию задолженности налогоплательщиков в размере до 10 леев в целом, зарегистрированные в собственных системах учета органов, наделенных полномочиями по налоговому администрированию. Данным Приказом внесены изменения в Список экономических классификаций, по которым аннулируются недоимки. В частности, он дополнен новыми кодами: 111125 – налог на доходы физических лиц в области таксомоторных автотранспортных перевозок пассажиров; 111262  – налог на доход, полученный от профессиональной деятельности в области здравоохранения; 113161 – земельный налог с юридических и физических лиц, зарегистрированных в установленном порядке, осуществляющих предпринимательскую деятельность; 113171  – земельный налог с физических лиц-граждан. Кроме того, из него исключены следующие коды: 113110, 113120, 113130, 113140, 113150 и 114261.

■ Приказ Министерства финансов № 40 от 09.03.2020 «Об утверждении типового формуляра Отчета по налогу на доход хозяйствующих субъектов сектора малых и средних предприятий» (см. „Monitorul Oficial al Republicii Moldova” № 87−93 от 20.03.2020) (вступит в силу с 20.04.2020).

Утвержден типовой формуляр «Отчет по налогу на доход хозяйствующих субъектов сектора малых и средних предприятий» (форма SIMM 20), а также Порядок его заполнения. Кроме того, признан утратившим силу Приказ МФ № 110/2015 «Об утверждении типового формуляра форма IVAO15 «Отчета по налогу на доход от операционной деятельности»». Первым отчетным налоговым периодом, для которого предусмотрено представление нового формуляра, является период 2020 года.

 

Регулирование предпринимательской деятельности

■ Закон Республики Молдова № 19 от 20.02.2020 «О  внесении изменений в Закон о государственном и муниципальном предприятиях №  246/2017» (см. „Monitorul Oficial al Republicii Moldova” № 85 от 17.03.2020) (вступит в силу c 17.04.2020).

Данным Законом установлено, что годовая финансовая отчетность государственных предприятий подлежит обязательному внешнему аудиту, а годовая финансовая отчетность муниципальных предприятий подлежит обязательному внешнему аудиту, если соответствующие предприятия входят в категорию средних субъектов, крупных субъектов или субъектов публичного интереса, в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете. При этом признано утратившим положение о том, что годовая финансовая отчетность государственных/муниципальных предприятий, подвергнутых аудиту Счетной палатой Республики Молдова, не подлежит обязательному аудиту в отчетном году.

Сделкой с конфликтом интересов будет считаться сделка или несколько взаимосвязанных сделок, если ее/их стоимость или стоимость имущества, являющегося предметом сделки/сделок, превысит 10 000 леев. В настоящее время соответствующий предел составляет 1 % стоимости чистых активов предприятия согласно последней финансовой отчетности или 400  000  леев.

Государственные/муниципальные предприятия должны будут разместить на своих официальных веб-страницах и официальных веб-страницах  учредителей не только уставы предприятий, внутренние положения и годовые отчеты, но и аудиторские отчеты.

 

Организация и оплата труда

■ Постановление Правительства Республики Молдова № 118 от 26.02.2020 «О внесении изменений в Положение об откомандировании работников субъектов Республики Молдова, утвержденное Постановлением Правительства № 10/2012» (см. „Monitorul Oficial al Republicii Moldova” № 70−74 от 06.03.2020) (вступит в силу с 06.04.2020).

Согласно дополнению, внесенному в п.  25 указанного Положения, в случае если организатор командировки (приглашающий субъект) компенсирует расходы откомандированного работника путем возвращения финансовых средств на счет командирующего субъекта, последний обеспечивает полную компенсацию расходов откомандированному работнику в размере, предоставленном организатором.

■ Коллективное соглашение (национальный уровень) № 17 от 28.02.2020 «Об образце Табеля учета рабочего времени» (см. „Monitorul Oficial al Republicii Moldova” № 70−74 от 06.03.2020) (вступило в силу 06.03.2020).

Данным Коллективным соглашением, подписанным Министерством экономики и инфраструктуры, Национальной конфедерацией патроната и Национальной конфедерацией профсоюзов, утвержден образец табеля учета рабочего времени, рекомендуемый всем предприятиям независимо от вида собственности и организационно-правовой формы. Он обеспечит правильное и единообразное ведение учета рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в т. ч. времени выполнения сверхурочных работ, времени работы в выходные дни, времени работы в нерабочие праздничные дни, а также отсутствия на работе по различным причинам.

■ Коллективное соглашение (национальный уровень) № 18 от 28.02.2020 «Об утверждении изменений, которые вносятся в Коллективное соглашение (национальный уровень) № 4 от 25 июля 2005 г. «Об образце Индивидуального трудового договора»» (см. „Monitorul Oficial al Republicii Moldova” №  70−74 от 06.03.2020) (вступило в силу 06.03.2020).

Внесенные изменения направлены на усовершенствование действующего образца индивидуального трудового договора (далее – ИТД) и приведение его в соответствие с положениями Трудового кодекса (далее – ТК). Отныне в п.  12 ИТД, регламентирующем условия оплаты труда работника, должны указываться не только должностной оклад или тарифная ставка, надбавки, доплаты, премии, материальная помощь, компенсации и т.п., но и периодичность их выплаты. Согласно новой редакции п.  21 изменением ИТД признается любое изменение или дополнение, касающееся по меньшей мере одного из условий, предусмотренных ст.  49 ч. (1) ТК. Признан утратившим силу п. 22, согласно которому изменение работодателем ИТД в одностороннем порядке допускалось, в порядке исключения, только в случаях и на условиях, предусмотренных ТК. Из п.  25 исключено положение, касающееся перемещения работника. Кроме того, новый подпункт a1) п. 27 предусматривает возможность прекращения ИТД и по письменному соглашению сторон (статья  821 Трудового кодекса).

Коллективное соглашение (национальный уровень) № 19 от 28.02.2020 «Об образце Графика ежегодных оплачиваемых отпусков» (см. „Monitorul Oficial al Republicii Moldova” №  70−74 от 06.03.2020) (вступило в силу 06.03.2020).

Утвержденный образец призван обеспечить правильное и единообразное составление графика ежегодных оплачиваемых отпусков всеми предприятиями, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы. В нем по каждому работнику указываются: занимаемая должность; месяц/месяцы, в котором/которых будет предоставлен отпуск; рабочий год, за который предоставляется отпуск; продолжительность ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска; общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (в календарных днях).

 

Социальное и медицинское страхование/обеспечение

■ Информация Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты «О размере среднемесячной заработной платы по экономике в 2019 году» (см. „Monitorul Oficial al Republicii Moldova” № 75−83 от 13.03.2020).

Как известно, Закон № 278/1999 устанавливает порядок перерасчета первоначальных сумм возмещения ущерба лицам, потерявшим трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также имеющим право на возмещение ущерба в случае потери кормильца, как постоянно действующего на основе среднемесячного заработка по стране механизма компенсации потерь этих лиц. Во исполнение требований данного Закона Министерство здравоохранения, труда и социальной защиты сообщает, что среднемесячная заработная плата по экономике в 2019 году составила 7 356,1 лея.



1 Представлены основные законодательные и нормативные документы, опубликованные в „Monitorul Oficial al Republicii Moldova” в период с 28 февраля по 20 марта 2020 года.


   © "Contabilitate şi audit", 2020
   Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции