о недопущении заключения срочного трудового договора на постоянную работу
2004-07
ВОПРОС: Может ли быть заключен срочный индивидуальный трудовой договор на постоянную работу по согласию обеих сторон - работника и работодателя?
ОТВЕТ: Из содержания ст. 55 ТК однозначно следует, что индивидуальный трудовой договор может быть заключен на определенный срок только для выполнения работ, носящих непостоянный характер, в случаях, указанных в данной статье (перечислено…
Только для подписчиков
Ты еще не подписался?
Создать аккаунт