ÎNTREBARE: Unul dintre salariaţii întreprinderii, care recent a devenit tată, beneficiază de indemnizaţia de îngrijire a copilului până la vârsta de 3 ani, deoarece mama copilului nu a fost angajată în câmpul muncii şi, prin urmare, nu avea dreptul la indemnizaţia menţionată. În acest caz, poate oare tata să solicite acordarea concediului paternal şi, respectiv, a indemnizaţiei…