Întreprinderile mici și mijlocii sunt o categorie de entități care prezintă un interes aparte din partea statului, întrucât au o pondere semnificativă în numărul total de întreprinderi. În această categorie se includ entitățile cu cifra de afaceri (venitul din vânzări) și numărul de salariați sub limita stabilită prin legislaţia în vigoare.

La nivel național, sunt adoptate diverse programe pentru a crește competitivitatea ÎMM-urilor prin cercetare și inovare, precum și pentru a îmbunătăți accesul acestora la diverse surse de finanțare. În acest context, Legea cu privire la întreprinderile mici și mijlocii stabilește cadrul legal de activitate al întreprinderilor micro, mici și mijlocii, măsurile de suport din partea statului pentru crearea și dezvoltarea lor.

Statul acordă facilități fiscale pentru dezvoltarea ÎMM-urilor în conformitate cu prevederile CF. La aplicarea/neaplicarea regimului prevăzut în CF pentru subiecţii sectorului ÎMM, accentul se pune pe faptul dacă entitatea este sau nu înregistrată ca plătitor de TVA. Totodată, este prevăzut și dreptul întreprinderilor de a alege între regimul de impozitare aplicat în modul general stabilit și regimul fiscal al subiecților sectorului ÎMM.

În contextul celor menţionate mai sus, prezentul articol dezvăluie aspectele legate de baza impozabilă, returul de mărfuri şi reducerile de preţ, componenţa veniturilor impozabile, experienţa altor ţări în acest domeniu, determinarea impozitului pe venit (în baza unui exemplu concret) etc.

Entitățile recurg la majorarea capitalului social din diferite motive, cum ar fi: fortificarea încrederii din partea creditorilor; suplinirea activelor circulante, mai ales în condițiile accesului limitat la credite și împrumuturi; participarea la concursuri, tendere, licitații și alte proceduri în cadrul cărora mărimea capitalului social demonstrează capacitatea investițională a pretendentului; desfășurarea activităților pentru care legislația în vigoare stabilește anumite cerințe privind mărimea minimă a capitalului social etc. Actualmente, de exemplu, societățile pe acțiuni trebuie să se conformeze cerințelor legale privind creșterea graduală a capitalului social. Astfel, la finele anului în curs capitalul social al acestora nu poate fi mai mic de 360 000 de lei, iar la finele anului următor – nu poate fi mai mic de 600 000 de lei.

În prezentul articol sunt examinate aspectele contabile și efectele fiscale aferente operațiunilor de majorare ale capitalului social al societății comerciale prin autofinanțare. În practică, o astfel de majorare poate fi realizată pe seama profitului net, rezervelor formate din profitul net şi/sau a primelor de capital

În practica de judecare a cauzelor civile ale mai multor entități apar situații în care se convine cu cealaltă parte participantă la proces să se încheie o tranzacție (denumită și tranzacție de împăcare), prin care părțile convin asupra unor condiții care, în final, permit evitarea procesului judiciar sau finalizarea procesului judiciar început anterior. Conținutul tranzacțiilor poate fi diferit, în funcție de înțelegerile părților în privința pretențiilor reciproce.

Dacă din punct de vedere procedural-juridic conținutul și esența tranzacției sunt lăsate la discreția părților, atunci din punct de vedere contabil și fiscal pot apărea mai multe întrebări și incertitudini legate de „procesarea” efectelor tranzacției. Dat fiind acest fapt, în prezentul articol sunt trecute în revistă reglementările generale civile, care se referă la procedura în cauză și care au sau pot avea efect asupra momentului și temeiului de recunoaștere a unor sume în contabilitate, sunt dezvăluite aspectele contabile și fiscale ale tranzacției, precum și consecințele fiscale respective

Delegarea unui salariat peste hotarele țării, de obicei, se planifică și se pregătește din timp. Potrivit prevederilor actelor normative în vigoare, delegarea salariatului se efectuează de către conducătorul entităţii sau altă persoană împuternicită prin emiterea ordinului respectiv, cu indicarea scopului şi a termenului delegării, precum şi a ţării gazdă. În practică, pregătirea delegării presupune stabilirea unei anumite date de plecare, care se coordonează cu entitatea-gazdă, procurarea biletelor de transport internațional sau a Certificatului de asigurare „Carte Verde” (dacă deplasarea va avea loc cu automobilul entității sau al delegatului), rezervarea sau achitarea în avans a hotelului sau a unei locuințe (de obicei, prin intermediul aplicațiilor sau site-urilor specializate) etc.

Din cauza unor circumstanțe neprevăzute, cum ar fi conflictul militar, calamitatea naturală, pandemia etc., sau din alte motive obiective (îmbolnăvire, solicitarea partenerului etc.), delegarea salariatului poate fi anulată, chiar dacă în acest sens deja au fost suportate careva cheltuieli. Deși ar fi logic ca, în cazul anulării delegării, entitatea să-și restituie cheltuielile suportate, în practică nu întotdeauna există această posibilitate.

În prezentul articol, în baza unui exemplu concret, sunt dezvăluite consecinţele contabile (modul de contabilizare a operațiunilor) şi fiscale în situaţia în care delegarea peste hotarele ţării a salariatului entităţii este anulată

Ситуация в стране и в мире в последние несколько недель требует от властей быстрого реагирования. Однако, принимаемые ими решения не всегда продуманы до конца, а на возникающие вопросы они, к сожалению, реагируют не оперативно. Хорошо, если ответ решил проблему, пусть даже не так быстро. Хуже, когда в решении ответа нет, и с «ворохом» оставшихся неясностей остаются наедине предприниматель и его главный бухгалтер.

В данной статье автор высказывает свою точку зрения относительно неясностей, связанных с принятыми властями решениями, касающимися расширения списка социально значимых товаров, частичной компенсации населению и экономическим агентам стоимости газа, провоза товаров через Украину, подтверждения форс-мажорных обстоятельств, пересчета НДС в сельском хозяйстве и др.

În prezentul articol este examinată situaţia în care o persoană, în luna martie 2020, a întrunit condiţiile prevăzute în legislaţie pentru stabilirea pensiei. Aceasta a continuat să activeze, deşi i-a fost stabilită pensia.

Pornind de la cele menţionate mai sus, autorul oferă explicaţii pe marginea următoarelor întrebări: va avea sau nu persoana respectivă dreptul la reexaminarea pensiei peste doi ani, adică în luna aprilie 2022; de câte ori va putea beneficia de dreptul la reexaminarea pensiei dacă va continua să lucreze; în cazul în care pensia după reexaminare ar fi mai mică decât cea primită anterior se va păstra sau cuantumul pensiei până la reexaminare;  ce documente urmează a fi depuse pentru reexaminarea pensiei; există sau nu posibilitatea depunerii cererii în formă electronică

În prezentul articol este examinată situaţia în care un agent economic rezident, în baza contractului de vânzare-cumpărare, a exportat fructe în Germania. Conform condițiilor contractuale, plata pentru marfă urma a fi efectuată după recepționarea acesteia. Cumpărătorul însă a refuzat să achite o parte din valoarea facturată, invocând faptul că marfa nu corespunde cerințelor de calitate (în timpul transportării o parte din marfă s-a alterat).

Pornind de la cele menţionate mai sus, autorul explică cum trebuie onorate corect obligaţiile de repatriere în acest caz

În prezentul articol este examinată situaţia în care, în urma controlului fiscal, s-a constatat că pentru perioada fiscală A/2021 un agent economic a prezentat Darea de seamă SIMM20 și a achitat impozitul pe venit aferent perioadei fiscale respective. Contribuabilul respectiv însă urma să aplice regimul de impozitare în modul general stabilit și să prezinte Declarația VEN12.

Pornind de la cele menţionate mai sus, autorul explică ce sancțiuni vor fi aplicate faţă de contribuabil pentru aplicarea incorectă a regimului fiscal şi, ca urmare, diminuarea impozitului pe venit

În prezentul articol sunt examinate particularitățile întocmirii și prezentării situațiilor financiare prescurtate, precum și interconexiunea acestora cu conturile contabile. Reamintim că, potrivit art. 21 alin. (2) din Legea contabilității și raportării financiare nr. 287/2017, astfel de situații includ bilanţul prescurtat, situaţia de profit şi pierdere prescurtată, nota explicativă

В данной публикации на конкретном примере автор разъясняет порядок отражения в бухгалтерском учете и финансовых отчетах НКО процентов, начисленных по банковским депозитным счетам

В данной публикации на конкретном примере автор разъясняет порядок учета операций, связанных с созданием (увеличением) и уменьшением фонда долгосрочных активов, а также отражения в финансовых отчетах НКО информациг об указанном фонде

Sistemul descentralizat de organizare a activității entității determină conducerea să revizuiască structura controlului intern sau să introducă noi procedee ale acestuia. Perspectiva contabilă este legată de necesitatea asigurării realității datelor în situațiile financiare, justificate prin declarația de responsabilitate a administrației.

Practicienii confundă deseori controlul intern cu mediul de control, procedeele controlului intern cu auditul intern. Dat fiind acest fapt, în numărul precedent al revistei autorul publicaţiei a dezvăluit prevederile cadrului reglementativ utilizat în organizarea controlului intern, precum şi particularităţile organizării procedeelor sistemului de control intern. Partea a doua a articolului, propusă acum atenţiei cititorilor, este consacrată evaluării procedeelor sistemului de control intern şi modului de prezentare a informației privind sistemul de controlul intern în raportul conducerii

В данной статье автором проанализированы некоторые постановления Конституционного суда, посредством которых были признаны неконституционными отдельные положения действующих нормативных актов. Они коснулись социально значимых товаров, информирования Налоговой службой посредством личного кабинета налогоплательщика, применения к электроэнергии ставки НДС в размере 20 %, срока давности по налогам и др.

Как известно, связи с военными событиями в соседней стране Республика Молдова принимает беженцев и предоставляет им разнообразную помощь. Ввиду того, что растет количество украинских граждан, остающихся на территории нашей страны, возникает все больше вопросов относительно процедуры их трудоустройства.

Распоряжением КЧС Республики Молдова № 4/2022 в период действия чрезвычайного положения гражданам Украины предоставлена возможность трудоустроиться на предприятиях Молдовы по упрощенной процедуре на основании срочного индивидуального трудового договора. Однако, при этом необходимо учитывать определенные особенности трудоустройства. Чтобы разобраться в них, автор данной статьи подготовила ответы на вопросы, которые читатели задают чаще всего