Следует отметить, что в соответствии с положениями ст. 138 ч. (1) Трудового кодекса № 154/2003 (далее – ТК) в дополнение к выплатам, предусмотренным системами оплаты труда, работникам предприятия может устанавливаться вознаграждение по итогам работы за год из фонда, образуемого за счет прибыли предприятия.