Исходя из содержания ст. 185¹ Трудового кодекса (ТК), введенной в действие Законом № 85/2018, коллективные увольнения (КУ) – это увольнения, производимые по одному или нескольким основаниям, не связанным с личностью работника, когда на протяжении 30-дневного периода число увольнений составляет:

► не менее 10 на предприятиях с числом работников от 20 до 99;