Potrivit art. 248 din CM (în redacţia Legii nr. 155/2017), se interzice utilizarea muncii femeilor gravide (care anunţă în scris angajatorul asupra stării sale fiziologice de graviditate şi anexează un certificat medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care atestă această stare), a femeilor care au născut de curînd (adică şi-au reluat activitatea de muncă după expirarea concediului postnatal şi solicită angajatorului,