Un specialist al entităţii a depus cererea de demisie doar după o lună de la data angajării sale. Contractul de muncă permanent încheiat cu acesta prevedea o perioadă de probă de 6 luni. Drept motiv al demisiei a servit faptul că angajatorul încalcă sistematic condiţiile negociate de părţi în contractul individual de muncă. În contextul celor menţionate mai sus, care sunt…