Сотруднику фирмы был предоставлен неоплачиваемый учебный отпуск на основании соответствующей справки вуза. Через неделю выяснилось, что он уехал в путешествие за границу и не присутствовал на учебных занятиях. Вправе ли работодатель отозвать этого сотрудника из учебного отпуска и/или привлечь его к дисциплинарной ответственности?

Из существа положений ст. 55 ч. (1) п. а) ТК…