о предоставлении освобождений работнику, находящемуся в отпуске без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению с согласия работодателя может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней на основании приказа (распоряжения, решения, постановления), изданного работодателем.

Ты еще не подписался?    Создать аккаунт