ÎNTREBARE: În urma exercitării auditului firmei noastre privind corectitudinea acordării concediilor de odihnă anuale, s-a depistat că în anii 2008–2013, în loc de 28 zile calendaristice, salariaţilor li s-au acordat anual cîte 35 de zile calendaristice. Contabilitatea firmei este obligată sau nu să efectueze în prezent (2014) recalcularea/micşorărea duratei concediilor de odihnă…