Conform art. 90 alin. (4) din CM, în locul (în schimbul) restabilirii la locul de muncă precedent părţile (fostul salariat şi fostul angajator) pot încheia o tranzacţie de împăcare, iar, în caz de litigiu, instanţa de judecată poate încasa de la angajator, cu acordul (la cererea) salariatului, în beneficiul acestuia,