Из содержания положений п. d) ч. (1) и п. b) ч. (2) ст.114 ТК следует, что время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. (2) ст. 124 ТК) не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.