ВОПРОС: Вправе ли работодатель принять временно работника на имеющуюся постоянную вакантную должность?

ОТВЕТ: В соответствии с п. b) ст. 55 и ст. 275 ТК заключение индивидуального трудового договора на время выполнения временных работ допускается лишь на срок до двух месяцев. Такие работники считаются временными. Другие лица, принимаемые на работу, носящую непостоянный характер,…