Potrivit prevederilor noului art. 97², cu care a fost completat recent CM, angajatorul este în drept să stabilească regimul de activitate redusă (în continuare – RAR), cu repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii, la nivel de unitate, pentru cel puţin 25 % din numărul salariaţilor din cadrul entităţii.