ВОПРОС: Работник предприятия, находившийся в вынужденном отпуске без оплаты на протя­жении нескольких месяцев (с 1 апреля 2000 года) из-за приостановки деятельности предприятия, был предупрежден о предстоящем сокращении согласно действующему законодательству. После предупреждения о сокращении этот работник представил для оплаты больничный лист. Должна ли администрация предприятия…