К профессиональным факторам риска относятся любые физические, химические, биологические, эргономические, психосоциальные или организационные факторы, существующие в рабочей среде или в процессе, специфичном для рабочего места, которые могут повлиять на здоровье работника и вызвать профессиональные заболевания или заболевания, связанные с профессией, приводя к временной или постоянной утрате трудоспособности.

В ходе заседания Правительства, состоявшегося 1 апреля, было рассмотрено постановление, которым утверждены Положение о надзоре за состоянием здоровья работников, подвергающихся профессиональным рискам, и Санитарный регламент об обязательных медицинских осмотрах работников в целях профилактики инфекционных заболеваний. Эти документы заменят ранее утвержденные положения Постановления Правительства № 1079/2023 об обязательных профилактических медицинских осмотрах работников, которые лишь частично охватывают требования ЕС.

Новые нормы устанавливают компетенции, права и обязанности вовлечённых сторон (работников, работодателей, поставщиков медицинских услуг, включая специализированные, Государственной инспекции труда и др.). Цель утверждённых актов — создание функционирующей системы надзора за здоровьем работников, при которой профессиональные риски оцениваются на основе медицины труда и направлены на предотвращение утраты трудоспособности.

При этом пересмотрен и источник покрытия расходов на медицинские осмотры, проводимые в рамках надзора за здоровьем работников. Так, работодатель несёт расходы на:

• медицинский осмотр при приёме на работу (в случае признания лица пригодным);
• периодический осмотр;
• осмотр при возобновлении деятельности работника;
• осмотр при прекращении профессионального воздействия;
• дополнительный медицинский осмотр, включая проводимый по запросу работника или по рекомендации врача-специалиста по медицине труда.

Из средств ФОМС будут покрываться расходы на:

• медицинские осмотры учеников;
• лиц, признанных непригодными;
• медицинский осмотр после профессионального воздействия.

В то же время расходы будут нести и:

• независимые  работники  — за собственные обязательные медицинские осмотры;
• агенты временной занятости — за временных работников, с которыми заключён индивидуальный трудовой договор.

С другими аспектами, включёнными в утверждённые положения, можно ознакомиться по ссылке. Новые нормы вступят в силу по истечении 6 месяцев со дня их опубликования в МО.

Работодателям следует изучить эти нормативные акты до их введения в действие, учитывая, что за несоблюдение их положений предусмотрена административная и уголовная ответственность в соответствии с законодательством, а применяемые санкции должны быть эффективными, соразмерными и сдерживающими.