Случайные неквалифицированные работы смогут осуществляться не только в сельском хозяйстве (согласно разделу 01 Классификатора видов экономической деятельности Молдовы), но и в лесном хозяйстве (раздел 02 КВЭД), предусматривает законопроект, утвержденный Парламентом в окончательном чтении.

Поправки в Закон № 22/2018 о порядке выполнения поденщиками случайных неквалифицированных работ вступят в силу с 1 июня 2026 года и, помимо вышеуказанного положения, предусматривают:

• учёт деятельности и оплаты труда подёнщика в информационной системе «e-Zilier» бенефициаром работ. Он будет нести ответственность за правильность и полноту данных, внесённых в Реестр учёта (до начала выполнения работ подёнщиком);

• определение структуры информации, которая должна отражаться в Реестре;

• порядок генерирования цифрового ваучера по каждому подёнщику, который также является документом, подтверждающим выплату вознаграждения. Размер оплаты не может быть ниже минимальной гарантированной заработной платы, рассчитанной за рабочий день продолжительностью 8 часов (в 2026 году она составляет 37,28 лея в час, соответственно около 300 леев в день). Из выплачиваемого подёнщику вознаграждения удерживаются:
— подоходный налог (12% от налогооблагаемого дохода без применения личных освобождений, льгот на иждивенцев и иных вычетов, предусмотренных Налоговым кодексом);
—взносы обязательного государственного социального страхования (6% от ежедневного вознаграждения).

Согласно ст. 8 Закона № 22/2018, из доходов, полученных от случайных неквалифицированных работ, выполняемых подёнщиком, не удерживаются взносы обязательного медицинского страхования в виде процентных отчислений;

• осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, а также требований безопасности труда и охраны здоровья Государственной инспекцией труда (IГИТ). Помимо этого, ГИТ будет обязана внести в Реестр учёта подёнщиков информацию, представленную на бумажном носителе бенефициарами работ, за период с 1 января по 31 мая 2026 года.