Наряду с работающим женщинам и женщинам, с которыми работодателем заключен ученический договор, а также женами работников, находящимся у них на содержании, правом на отпуск по беременности и родам будут пользоваться также незамужние женщины, у детей которых есть трудоустроенный отец.

Изменения включены в законопроект, устанавливающим применение принципа равенства мужчин и женщин в сфере социального обеспечения. Новые положения и оговорка о гармонизации¹ введены в восемь нормативных актов, в том числе в Трудовой кодекс (вышеуказанные положения касаются ст. 124 данного Кодекса) и Закон № 289/2004. Документ был утвержден Парламентом во втором чтении в ходе заседания, состоявшегося 3 сентября 2026 года.

Так, для незамужних женщин отпуск по беременности и родам и частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком будет включать:

• дородовый отпуск продолжительностью 70 календарных дней (при беременности тремя и более детьми — 112 календарных дней);
• послеродовый отпуск продолжительностью 56 календарных дней (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – 70 календарных дней).

За указанные периоды незамужним женщинам будут выплачиваться из государственного бюджета социального страхования пособия в порядке, предусмотренном ч. (2) ст. 123 Трудового кодекса.

В то же время изменения в Закон № 289/2004 устанавливают следующее:

• незамужние женщины, которые не являются безработными, не имеют статуса застрахованного лица и не находятся на иждивении супруга, получат право на пособие по беременности и родам за весь период отпуска по беременности и родам, выплачиваемое после рождения ребенка, при условии, что отец ребенка подтвердит наличие необходимого страхового стажа;
• пособие по беременности и родам для незамужних женщин будет исчисляться исходя из застрахованного дохода одного из застрахованных родителей ребенка — того, чей доход обеспечивает более высокий размер пособия;
• если пособие для безработных женщин и застрахованных лиц было рассчитано исходя из их собственного дохода из-за отсутствия сведений об отце ребенка, после рождения ребенка и появления данных об отце в государственных информационных ресурсах, зарегистрированных в информационной системе Национальной кассы социального страхования (НКСС), размер пособия может быть пересмотрен;
• при условии регистрации сведений об отце ребенка в информационной системе НКСС пересмотр размера пособия может быть произведен не позднее 12 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Основой исчисления послужит застрахованный доход отца ребенка.

Согласно проекту вышепредставленные  поправки  будут применяться с 1 января 2028 года.

Напомним, согласно официальным данным ежегодно в Республике Молдова порядка 19 % детей рождаются вне брака.

______________________________

1 В законодательство Республики Молдова транспонируются статьи 3, 4 и 6 Директивы Совета 79/7/ЕЭС от 19 декабря 1978 года о поступательной имплементации принципа равенства мужчин и женщин в сфере социальной защиты.