Учитывая выявленное ошибочное отражение работодателями данных в таблице № 2 Декларации IPC21 в отношении работников, которые наряду с основной должностью работают по совместительству в рамках одного и того же предприятия, Национальная касса социального страхования (НКСС) разъясняет порядок декларирования таких данных.
Согласно ч. (1) ст. 267 Трудового кодекса, работа по совместительству представляет собой выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянной или временной работы на основании отдельного индивидуального трудового договора. Таким образом, работа по совместительству может выполняться как у основного работодателя, так и на другом предприятии.
В то же время Классификатор категорий застрахованных лиц, используемый при заполнении декларации IPC21 (приложение № 3 к Приказу МФ № 94/2020), предусматривает категорию 123 «лицо, работающее по совместительству». Данная категория используется работодателем, у которого лицо работает только по совместительству, тогда как его основное место работы находится на другом предприятии.
В отношении работников, которые работают по совместительству в рамках одного и того же предприятия, информация отражается в таблице № 2 декларации IPC21 следующим образом:
- для застрахованного лица заполняется только одна запись с указанием категории 101 «лицо, работающее на основании индивидуального трудового договора»;
- фонд оплаты труда (основа для исчисления взносов обязательного государственного социального страхования) включает общую сумму начисленных доходов по обеим должностям — основной и занимаемой по совместительству;
- код должности и период деятельности указываются в соответствии с данными по основной должности.
Внимание! Для работников, совмещающих должности в рамках одного и того же предприятия, категория 123 «лицо, работающее по совместительству» НЕ используется. Начисленные суммы по основной должности и должности, занимаемой по совместительству, НЕ распределяются по отдельным записям, категориям застрахованного лица или кодам должностей.
Например, если работнику начислена заработная плата в размере 10 000 леев по основной должности и 3 000 леев — по занимаемой по совместительству в рамках того же предприятия, то в Декларации IPC21 отражается одна запись с категорией 101, кодом основной должности и фондом оплаты труда в размере 13 000 леев.
Правильное декларирование информации в таблице № 2 Декларации IPC21 важно, поскольку эти данные отражаются в личном счете социального страхования каждого работника и служат основой для назначения пособий социального страхования — пенсий и пособий.
Независимо от того, осуществляется ли деятельность по основному месту работы или по совместительству, периоды, за которые работодатель задекларировал и уплатил взносы ОГСС, включаются в страховой стаж застрахованного лица.