Многие работающие матери в нашей компании просят работодателя установить им гибкий режим труда для совмещения работы с семейными обязанностями. Что собой представляет подобный режим и как он применяется на практике?

Исходя из предписаний ст. 10 ч. (2) п.  f ⁴) Трудового кодекса (далее – ТК) работодатель обязан обеспечивать равные условия женщинам и мужчинам для совмещения трудовой…