О порядке применения гибких форм работы по запросу работника или работодателя

 

 

Многие работающие матери в нашей компании просят работодателя установить им гибкий режим труда для совмещения работы с семейными обязанностями. Что собой представляет подобный режим и как он применяется на практике?

 

Исходя из предписаний ст. 10 ч. (2) п.  f 4) Трудового кодекса (далее – ТК) работодатель обязан обеспечивать равные условия женщинам и мужчинам для совмещения трудовой…

 

Încă nu te-ai abonat?    Creează un cont