о документальном оформлении прогула

ВОПРОС: Какие документы должны быть оформлены работодателем для подтверждения факта совершения работником прогула?

При отсутствии на работе без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня нарушитель трудовой дисциплины может быть привлечен к строгой дисциплинарной ответственности – уволен за прогул по инициативе…