Tрудовое законодательство – вопросы и ответы

 

 

о документальном оформлении прогула

 

ВОПРОС: Какие документы должны быть оформлены работодателем для подтверждения факта совершения работником прогула?

 

При отсутствии на работе без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня нарушитель трудовой дисциплины может быть привлечен к строгой дисциплинарной ответственности – уволен за прогул по инициативе…

 

Încă nu te-ai abonat?    Creează un cont