Согласно поправкам, внесенным в Кодекс о правонарушениях (КП), утвержденных Парламентом во втором чтении, санкции за использование недекларированного  труда пересмотрены. Меры приняты в связи с включением в Трудовой кодекс положений о праве несовершеннолетних на заключение индивидуального трудового договора с 15 лет (с письменного согласия родителей или законных представителей), что дает им право на осуществление легкого труда,  который  характеризуется как работа, которая по характеру связанных с ней задач и конкретными условиями, в которых она выполняется, не может нанести вред здоровью или развитию детей или отразиться на их обучении и профессиональной подготовке.

Отметим, согласно Отчету, опубликованному Государственной инспекцией труда, в 2022 г. ведомством были выявлены случаи использования недекларированного труда, выполняемых несовершеннолетними (в сельском хозяйстве, торговле, сфере услуг и т.д.), в ходе осуществления которых подростки также подвергались воздействию факторов риска (опасности нападения животных; солнечному удару; заболеваний спинно-поясничного отдела и т. д.). Из общего количества протоколов о правонарушениях, переданных на рассмотрение ГИТ, в шести случаях были установлены нарушения, допущенные в отношении несовершеннолетних на основании ст.55¹ и ст.58 КП¹.

Соответственно, если в настоящее время ст. 55¹ Кодекса предусматривает применение санкций   на физических лиц в размере от 60 до 90 УЕ, на должностных лиц –от 150 до 210 УЕ и на юридических лиц в размере от 210 до 300 УЕ во всех случаях за каждого выявленного работника, после введения в действие норм, утвержденных 29 февраля, санкции за неоформленные трудовые отношения с несовершеннолетними составят:

– от 120 до 150 УЕ – физических лиц;

– от 200 до 300 УЕ – для должностных лиц;

– от 300 до 400 УЕ – в случае юридических лиц.

Если же вышеуказанные действия будут совершены в отношении двух или более лиц, они повлекут  наложение штрафа в размере:

 – от 210 до 1200 УЕ – на физических лиц;

–  от 360 до 1300 УЕ – на должностных лиц в размере

– от 460 до 1500 УЕ – на юридических лиц.

¹ Кодекс о правонарушениях, ст.58:

 Допуск несовершеннолетнего на рабочие места, представляющие опасность для его жизни и здоровья, или привлечение несовершеннолетнего к работам, представляющим опасность для его жизни и здоровья

Допуск несовершеннолетнего на рабочие места, представляющие опасность для его жизни и здоровья, или привлечение несовершеннолетнего к работам, запрещенным законодательством,

влечет наложение штрафа на физических лиц в размере от 60 до 90 условных единиц, на должностных лиц в размере от 150 до 240 условных единиц и на юридических лиц в размере от 240 до 300 условных единиц с лишением или без лишения во всех случаях права осуществлять определенную деятельность на срок от 6 месяцев до 1 года.