Перечень определения оснований и условий, при которых контролирующий орган сможет осуществлять внезапные проверки, дополнен. В МО от 21 июля 2025 года опубликован Закон № 195/2025, кокторым внесены поправки в ст. 19 Закона о государственном контроле.

Согласно изменениям, наряду с владения информацией/сигналами об использовании недекларированного труда, выплате заработной платы или других платежей без их отражения в бухгалтерском учете, торговле людьми или трудовой эксплуатации у работодателя, Государственная инспекция труда (ГИТ) будет вправе принимать решение и выдавать направление для проведения внезапных проверок в отношении конкретного лица, если по результатам анализа рисков будут обнаружены признаки нарушения нормативно-правовой базы в области охраны здоровья и безопасности труда.

Положения Закона № 195/2025 вступят в силу 31 июля 2026 года.

Напомним, что приложением к Закону № 131/2018  установлены контролирующие органы и их области  контроля. В компетенцию ГИТ переданы проверки  соблюдения норм, касающихся трудовых отношений, посредничества при трудоустройстве и деятельности частных агентств и нелицензированных посредников, осуществляющих деятельность по трудоустройству за рубежом граждан Республики Молдова, а также охрана здоровья и безопасность труда, соблюдение правильности назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых работодателем.

С проверочными листами, применяемыми ГИТ в процессе осуществления контроля (как общего, так и отраслевого), можно ознакомиться по ссылке.

Также отметимм, что в ходе заседания, состоявшегося 16 июля 2025 года, кабинет министроу утвердил поправки в Постановление Правительства № 894/2018 об утверждении Методологию государственного контроля предпринимательской деятельности на основе анализа рисков в области контроля, осуществляемого Государственной инспекцией труда. Положения Постановления Правительства № 457/2025 (еще не опубликованным в МО) можно ознакомиться здесь.