Одинокие родители, воспитывающие детей в возрасте до 16 лет, смогут привлекаться к работе в ночное время (с 22:00 до 6:00) только с письменного согласия работника. Законопроект, направленный на приведение национального законодательства в соответствие с положениями Конвенции № 156/1981 Международной организации труда, уже зарегистрирован в Парламенте. По сравнению с редакцией, предложенной для публичных консультаций, документ был доработан.

Согласно законопроекту, семейные обязанности станут одним из элементов гарантий, связанных с организацией трудовых отношений. В связи с этим Трудовой кодекс будет дополнен понятием «работник с семейными обязанностями». Это лицо, которое несет обязанности по содержанию, уходу, оказанию помощи или финансовой поддержке одного или нескольких членов семьи, включая родственников по восходящей и нисходящей линии, супруга (супругу), находящихся на иждивении лиц с ограниченными возможностями (родителей, детей), а также родственников второй степени родства, если такие семейные обязанности оказывают или могут оказывать влияние на его профессиональную деятельность.

Без изменений остались предложения о применении предусмотренных Трудовым кодексом гарантий при приеме трудоустройстве работников с семейными обязанностями, в том числе запрета на необоснованный отказ в приеме на работу, запрета на включение в индивидуальный трудовой договор положений, ограничивающих его права либо устанавливающих необоснованные преимущества и других подобных условий.

Также документ предусматривает внесение изменений в Закон № 156/1998. Согласно проекту, для застрахованных лиц к страховым периодам будут приравниваться периоды, в течение которых работники получали пособие по беременности и родам, а также пособие по отцовству.

Если ранее предполагалось, что новые положения вступят в силу с 1 января 2027 года, то действующая редакция законопроекта предусматривает их вступление в силу по истечении трех месяцев со дня опубликования в МО.