Părinții singuri, care au copii în vârstă de până la 16 ani, vor putea fi atrași la munca de noapte (în intervalul orelor 22.00.ș 6.00) doar cu acordul lor scris. Proiectul de lege ce are drept scop alinierea legislației la prevederile Convenției Organizației Internaționale a Muncii nr. 156/1981 deja este înregistrat în Parlament. Comparativ cu versiunea propusă pentru consultări publice, documentul a fost revizuit.

Potrivit acestuia, responsabilitățile familiale vor deveni unul dintre elementele  garanțiilor legate de organizarea raporturilor de muncă, Codul muncii fiind completat cu noțiunea de salariat cu responsabilități familiale. Aceasta este persoana care are obligații de întreținere, îngrijire, asistență sau sprijin financiar față de unul ori mai mulți membri ai familiei, inclusiv ascendenți, descendenți soț/soție, persoane cu dizabilități aflate în întreținere (părinți, copii), precum și rude de gradul doi în linie colaterală, și ale cărui responsabilități familiale afectează sau pot afecta activitatea profesională.

Neschimbate au rămas propunerile de extindere a garanțiilor prevăzute de Codul muncii la angajarea salariaților cu responsabilități familiale, inclusiv: interzicerea refuzului de angajare; de includere în contractul individual de muncă a limitărilor în drepturi sau de stabilire a avantajelor etc.

Totodată, documentul vine și cu completarea Legii nr. 156/1998. Potrivit proiectului, în perioadele necontributive ale asiguratului asimilate stagiului de cotizare vor fi incluse perioadele în care salariații au beneficiat de indemnizație de maternitate și cea paternală (art. 5 alin. (2) lit. c)).

Dacă anterior se propunea ca prevederile să fie puse în aplicare din 1 ianuarie 2027, versiunea actuală stabilește intrarea lor în vigoare la expirarea de termenului de 3 luni de la data publicării acestora în MO.