Выплаты в пользу работников для компенсации стоимости альтернативных услуг по уходу за детьми в возрасте до трех лет в размере, превышающем 2500 леев ежемесячно на каждого ребенка каждого работника, могут быть отнесены к облагаемым налогом льготам, предоставляемым работодателем, установленным в ст.19 Налогового кодекса, которая будет дополнена лит а2).
Законопроект о внесении изменений в некоторые законодательные акты включен в повестку дня сегодняшнего заседания Парламента.
Также предлагается разрешить вычет расходов, связанных с компенсацией стоимости альтернативных услуг по уходу за детьми в возрасте до трех лет в размере, превышающем 2500 леев ежемесячно на каждого ребенка каждого работника, установив предельный размер вычета в размере 10% фонда оплаты труда.
Изменения предусмотрены и в Закон № 489/1999 о государственной системе социального страхования. Так, Приложение 3 (Виды платежей и доходов, по которым не начисляются взносы обязательного государственного социального страхования) будет дополнено п. 42, в соответствии с которым не будут исчисляться указанные взносы на размер выплат в пользу работников для компенсации стоимости альтернативных услуг по уходу за детьми, если выплаты не будут превышать установленный лимит.
Законодатель предлагает не начислять на эти выплаты и взносы обязательного медицинского страхования. Соответственно, ст.3 Закона № 1593/2002 о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования, определяющая понятие другие выплаты, в части, относящийся к исключениям, предусмотренным НК, будет дополнена выплатами, которые будут включены в ст.19 лит а2) НК.
Авторы проекта заявляют, что документ разработан с целью снижения налоговой нагрузки на работников и работодателей, поскольку на данный момент выплаты за альтернативные услуги по уходу за ребенком облагаются налогом на общих основаниях, что увеличивает сумму платежа примерно на 45%. Ведение льгот при возмещении затрат на эти услуги будет способствовать созданию дружественных для родителей рабочих мест.