Способ решения проблемы дефицита рабочей силы
18.10.2023

Граждане 16 государств1, прибывающие на срок до 90 дней, смогут работать на территории Республики Молдова на основании визы, права проживания или права временного проживания без предварительного получения права вида на жительство или разрешения на временное пребывание (в обоих случаях – с целью осуществления трудовой деятельности).

 

Перечень государств будет утвержден постановлением Правительства, проект которого вынесен на общественное обсуждение Министерством экономического развития и цифровизации. В соответствии с пояснительной запиской к проекту, нехватка рабочей силы в последние годы становится все более острой и стала одной из главных проблем для работодателей. Это относится как к количественному аспекту (сокращение численности активного и занятого населения), так и к качественному аспекту (несоответствие навыков, требуемых на рынке труда, существующему предложению). По данным Национального бюро статистики, с 2008 по 2022 г. численность рабочей силы (активного населения) сократилась более чем на 32%, а занятого населения – почти на 31%.

 

При этом текучесть кадров, констатированная экономическими субъектами в результате опроса, достаточно высока. Данные исследования показывают, что в результате текучести кадров в ближайшие 12 месяцев будет уволено порядка 21 тыс. человек и трудоустроено около 12 тыс. сотрудников, преимущественно в сфере оптовой и розничной торговли и в обрабатывающей промышленности.

 

По заявлению авторов, целью документа является либерализация доступа на национальный рынок труда иностранцев из отдельных государств, что обеспечит частичное покрытие дефицита рабочей силы, отмеченного в последнее время.

__________________________________________________________________

1 Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии, Соединенные Штаты Америки, Норвегия, Швейцария, Япония, Украина, Турция, Грузия, Армения, Азербайджан, Албания, Босния и Герцеговина, Республика Северная Македония, Черногория, Сербия, Южная Корея.