Понятие рабочего места, определенное Законом № 186/2008 (место, предназначенное для размещения рабочих постов в здании предприятия, и любое другое место внутри предприятия, к которому работник имеет доступ при выполнении своих трудовых заданий), учитывая утверждение в первом чтении законопроекта о внесении изменений в некоторые нормативные акты (развитие дистанционного бизнеса в Республике Молдова, будет изменено.
Так, это будет место, предназначенное для организации и осуществления различных видов деятельности, а также для размещения рабочих постов в зданиях, строениях, закрытых или открытых помещениях, на земельных участках, на водных объектах предприятия и любое другое место внутри предприятия или снаружи предприятия, к которому работник имеет доступ во время и в целях выполнения своих трудовых обязанностей, включая места для дистанционного выполнения работы.
В этих условиях положения Закона № 186/2008 будут также применяться к работникам, работников, выполняющих дистанционную работу, в пределах и в условиях, взаимно согласованных с работодателем и предусмотренных в индивидуальном трудовом договоре, в котором должно быть указано разграничение и определение обязанности по охране здоровья и безопасности труда, которые возлагаются как на работодателя, так и на работника.
В свою очередь, работодатель установит и для лиц, работающих удаленно, обязанности в области охраны труда и здоровья на производстве, обеспечит информирование каждого лица (до приема на работу) о профессиональных рисках, которым они могут подвергаться на рабочем месте, о необходимых мерах защиты и профилактики, а также обеспечить сотрудников необходимыми средствами индивидуальной защиты.
Еще одно положение касается обязательства принимать на работу только лиц, которые по результатам медицинского осмотра и, при необходимости, психологического тестирования способностей пригодны к выполнению порученных им трудовых заданий. Абсолютным нововведением законопроекта является то, что расходы, связанные с организацией и проведением медицинского осмотра на территории РМ, оплачиваются из Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС), а расходы на их проведение за рубежом оплачиваются работодателем. В настоящее время установлено, что все эти расходы несет работодатель.
Законопроект долен быть рассмотрен и утвержден во втором чтении.