Noțiunea loc de muncă, definită de Legea nr.186/2008 (loc destinat să adăpostească posturi de lucru în clădirea unităţii şi orice alt loc din interiorul unităţii la care lucrătorul are acces în timpul executării sarcinilor sale de lucru), va fi modificată în contextul adoptării în prima lectură a proiectului de lege pentru modificarea unor acte normative (dezvoltarea afacerilor la distanță  în Republica Moldova).

Astfel, acesta va reprezenta loc destinat pentru organizarea și desfășurarea diferitor genuri de activitate, precum și pentru plasarea posturilor de lucru în clădirile, edificiile, spațiile închise sau deschise, terenurile, bazinele acvatice ale unității și orice alt loc din interiorul unității sau exteriorul unității la care lucrătorul are acces în timpul și pentru executarea sarcinilor sale de lucru, inclusiv și locuri pentru prestarea muncii de la distanță.

În aceste condiții, dispoziţiile Legii nr.186/2008 se vor aplica și lucrătorilor care prestează munca de la distanță, în limitele și condițiile convenite de comun acord cu angajatorul și stipulate în contractul individual de muncă, în care urmează a fi indicat că, în cazul prestării muncii la distanță, angajatul va organiza și să întreține locul său de muncă, precum și va asigura securitatea și sănătatea în muncă, respectând cerințele stabilite în contract.

La rândul său, angajatorul va stabili și pentru persoanele ce muncesc la distanță atribuţiile ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, va asigura informarea fiecărei persoane, anterior angajării în muncă, asupra riscurilor profesionale la care aceasta ar putea fi expusă la locul de muncă, precum şi asupra măsurilor de protecţie şi prevenire necesare, precum și oferirea echipamentului individual de protecţie etc.

Încă o prevedere ține de angajarea doar a persoane care, în urma examenului medical şi, după caz, a testării psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de muncă pe care urmează să o execute. Noutatea absolută a proiectului de lege este că, dacă la momentul de față aceste cheltuieli sunt suportate de angajator, respectivele cheltuieli aferente examenului medical, efectuat pe teritoriul Republicii Moldova vor fi acoperite din Fondul Asigurărilor Obligatorii de Asistență Medicală (FAOAM), iar cele efectuate peste hotare vor fi suportate de angajator.

Proiectul urmează a fi examinat și aprobat în lectura a doua.