Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется независимо от страхового стажа
03.01.2024

Пособие по временной нетрудоспособности по причине общих заболеваний или несчастных случаев, не связанных с работой, выплачиваемое из средств работодателя, свободного профессионала, осуществляющего деятельность в сфере правосудия, предоставляется независимо от продолжительности страхового стажа.

 

С 1 января 2024 года вступили в силу поправки в Закон о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования, введенные Законом № 241/2023. Вышеприведенное положение воспроизводит содержание новой части (52), которой была дополнена ст. 6 Закона 289/2004. Так, для установления пособия больше не нужно предоставлять работодателю документы, подтверждающие страховой стаж.

 

Соответственно, начиная с текущего года, первые пять календарных дней временной нетрудоспособности, вызванной обычными заболеваниями или несчастными случаями, не связанными с работой, будут оплачиваться за счет средств работодателя независимо от продолжительности страхового стажа работника.

 

До 1 января пособие выплачивалось только застрахованным лицам, у которых, если их общий страховой стаж составлял менее 3 лет, подтверждали не менее 9 месяцев страхового стажа из последних 24 месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска или рождению ребенка в случае страхового риска воспитание ребенка.

 

С 1 января ч. (2) ст. 6 Закона № 289/2004 изложена в новой редакции. Она предусматривает, что Застрахованные лица, у которых общий страховой стаж составляет менее 3 лет, имеют право на пособия социального страхования при наличии не менее 9 месяцев страхового стажа из последних 24 месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска или рождению ребенка/дате издания распоряжения о вверении усыновляемого ребенка/дате установления усыновления или издания распоряжения о размещении ребенка под опеку/попечительство в случае страхового риска воспитание ребенка.

 

Как и в предыдущие периоды, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работодателем сотруднику за первые пять дней но не более 15 дней в общей сумме за  один календарный год в случае многочисленных периодов временной нетрудоспособности, а начиная с шестого календарного дня – из средств бюджета государственного социального страхования. Также из БГСС выплачивается пособие, начиная с первого дня истечения 15 суммарных дней, оплаченных из средств работодателя, в случае многочисленных периодов временной нетрудоспособности.