Согласно Трудовому кодексу (далее – ТК), всем работникам предоставляется минимальный оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней в году без учета нерабочих праздничных дней¹.

Для отдельных категорий работников (лица с ограниченными возможностями, педагогические работники и др.) законодательством предусмотрены более продолжительные годовые оплачиваемые отпуска. Кроме того,…