Часто работодатели, услышав о включении их предприятия в план проверок Государственной инспекции труда (ГИТ), хватаются за голову и начинают перепроверять свои кадровые документы, пытаясь выяснить, все ли в порядке. Но вместо того, чтобы паниковать, стоит разобраться, какие вопросы интересуют ГИТ при внеплановой проверке и плановом контроле, каковы сроки проверки, насколько страшны штрафные санкции, предусмотренные за нарушения, и на что в первую очередь нужно обращать внимание.