Согласно ст. 117 ч. (1) Трудового кодекса (ТК) за период ежегодного оплачиваемого отпуска (далее – отпуск) работнику причитается отпускное пособие (далее – пособие), размер которого не может быть меньше среднемесячной заработной платы за соответствующий период.