Положениями ст. 68 Трудового кодекса (далее − ТК) установлено, что индивидуальный трудовой договор (далее − ИТД) может быть изменен только на основании подписанного сторонами дополнительного соглашения, прилагаемого к договору и являющегося его составной частью.