Articolul 312 din Codul muncii (CM) statorniceşte că, încheind contractul individual de muncă pentru perioada îndeplinirii unei anumite lucrări (CIMPL), salariatul se obligă să efectueze pentru angajator lucrarea stipulată în contract, conform unei anumite profesii, specialităţi, calificări (dar nu şi în temeiul vreunei funcţii, cum ar fi cea de contabil etc.), primind pe parcursul perioadei de efectuare a lucrării respective o recompensă lunară sub formă de salariu.