Dreptul la muncă, ca unul din drepturile fundamentale ale cetăţeanului, este consfinţit în art. 43 al Constituţiei Republicii Moldova. Desfăşurarea unor relaţii de muncă nu implică doar depunerea efortului de a presta munca în scopul obţinerii salariului, ci şi asumarea responsabilităţii salariatului de a presta munca cu diligenţa unui proprietar, asumîndu-şi responsabilitatea de a compensa angajatorului prejudiciul cauzat.