Об увольнении работника за дисциплинарный проступок (Окончание. Начало см. в №11 журнала за 2015 год)
2016-01
В первой части статьи был представлен алгоритм действий работодателя при применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения:
Только для подписчиков
Ты еще не подписался?
Создать аккаунт