Cu cumulardul entităţii în anul trecut a fost încheiat un CIM pe durată nedeterminată. Acum angajatorul intenţionează să modifice contractul, astfel încât acesta să fie încheiat pe durată determinată. Permite sau nu legislaţia muncii semnarea unui acord suplimentar prin care în CIM să fie modificată clauza respectivă?

Din conţinutul art. 267 alin. (1) al CM rezultă că munca prin…