Согласно п. 38 Положения работодатель вправе нести расходы на организованное питание работников или предоставлять талоны на питание, при этом разрешается выбрать только один вариант в отношении работника. В то же время закон допускает возможность предоставлять талоны на питание одним работникам, а организованное питание – другим.