Conform noilor prevederi cu care a fost completată recent legislaţia muncii, durata maximă a timpului de muncă al salariaţilor entităţii nu poate depăşi 48 de ore pe săptămână. Dat fiind acest fapt, care sunt particularităţile aplicării corecte de către angajator/contabilitate a noii norme? Ce sancţiuni urmează a fi aplicate în cazul nerespectării acestei norme?

Potrivit noilor…