O angajată a entităţii a depus cererea de demisie. În regim de urgenţă a fost semnat acordul suplimentar la CIM cu un alt salariat al entităţii, care a acceptat cumularea funcţiei sale cu cea a angajatei după demisionarea ei. Însă, peste şase zile, printr-o nouă cerere angajata respectivă a decis să renunţe la demisia sa. Cu toate acestea, angajatorul a emis ordinul de eliberare a…